Schaffen Sie die Voraussetzungen für eine moderne Arbeitskultur und die konsequente Weiterentwicklung Ihrer Organisation. Moderne Organisationsformen erleichtern Ihre Führungsarbeit ungemein.
Wir unterstützen Sie im Zuge einer organisationsweiten Intervention beratend, interimistisch oder gerne auch als Sparringspartner. Alle Leistungen sind aber auch als inidividuelle Trainingsmaßnahme möglich.
Wir sind der Meinung, Ihre neue Organisation muss zu Ihrer Kultur und Strategie passen! Organisations-Entwicklung ist bei uns daher kein Thema von der Stange. In Ihrem kostenlosen Strategie-Gespräch zur Organisationsgestaltung besprechen wir Ihre aktuelle Situation, Ihre verfolgten Ziele, analysieren Ihre Kultur und Strategie. Wir zeigen Ihnen die möglichen Ziele, Ergebnisse und einen ersten Vorschlag zum Vorgehen auf. Das gibt Ihnen Gewissheit, dass Sie Ihre verfolgten Ambitionen mit der richtigen Organisation treffsicher erreichen.
Viele Organisationen sind nach unserer Erfahrung überorganisiert. Shopfloor-Meeting hier, Besprechung da, Standard-Prozess dort… D.h. es existieren Strukturen und Mechanismen, die eigentlich gar nicht oder nicht in der aktuellen Ausprägung erforderlich wären. Zähe, schwerfällige Abläufe, hoher Interaktionsbedarf und eine geringere Produktivität sind oft die Konsequenz.
Umgekehrt ist gerade die Kommunikation häufig unterorganisiert. Es fehlt an neuralgischen Punkten die richtige Information. Das betrifft nicht nur operative, sondern sehr oft auch strategische Prozesse. Abstimmungs- und Schnittstellenprobleme sind oft die Folge.
Mittels unserer Organisations-Diagnose prüfen wir Ihre Organisation – auf Über- wie auch auf Unterorganisation.
Wir untersuchen die Steuerbarkeit, die Kommunikation sowie die Regulationsmechanismen. Dadurch stellen wir sicher, dass Sie vollständig organisiert sind. Sie vermeiden damit unproduktive Über- und kritische Unterorganisation.
Wir bieten Ihnen die Organisationsgestaltung mit dem Viable System Model als Schulungsmaßnahme und als Beratungsleistung. Sprechen Sie uns an! Wir finden die für passende Lösung.
Sie wissen ja: man kann nicht nicht kommunizieren! Daher ist gerade die routinierte Kommunikation im Zuge von Transformationsprozessen und täglichen Verbesserungen einer der zentrale Erfolgsfaktoren, die die Weiterentwicklung Ihrer Organisationseinheit auf die Überholspur bringt oder auf dem Standstreifen verweilen lässt. Und genau dies Kommunikation lässt sich hervorragend organisieren.
Wir untersuchen gemeinsam mit Ihnen die aktuellen Kommunikationsstrukturen. Damit erkennen Sie, ob die richtigen Dinge kommuniziert werden, ob die Kernaussagen alle Adressaten erreichen und ob auf dieser Basis effektiv gehandelt wird bzw. werden kann. Sie stellen damit sicher, dass Ihre Führungsarbeit im Alltag auch sicher bei Ihren Mitarbeitern Früchte trägt.
… Störungen, Hektik, Stress. Führungskräfte, die organisatorische Schwachstellen mit Überstunden ausgleichen. Viele Meetings. Langsame Prozesse. Intransparenz und geringe Steuerbarkeit. Typische Symptome konventioneller Organisationen – und sie alle bremsen die ambitionierte Weiterentwicklung Ihrer Organisation immer wieder aus.
Nutzen Sie daher jetzt die Chance und vereinbaren Sie Ihr kostenloses Strategiegespräch zur Organisationsgestaltung.
In unserem kostenlosen Webinar zeigen wir Ihnen, wie Sie die Leistung Ihrer Organisationseinheit trotz hoher Komplexität auf ein bisher ungekanntes Niveau steigern.
Melden Sie sich hier zu unserem kostenlosen Webinar an!
Das Operations Model Canvas ist einer der besten Navigatoren, wenn es darum geht, Ihren Fokus auf die wichtigsten Stellhebel zu lenken und darauf zu belassen. Ihre Optimierungsbestrebungen werden damit effektiver und erzeugen Effekte, die der Organisationseinheit wirklich einen Mehrwert bringen.
Laden Sie das OMC hier kostenlos herunter
Wir zeigen Ihnen, wie sie als Führungskraft mit höchster Treffsicherheit und Systematik erfolgreiche Strategien entwickeln. Hier finden Sie den Vortrag aus unserem Webinar.
Vortrag hier kostenlos downloaden
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