Warum viele Führungskräfte-Programme scheitern
Die Stolpersteine
Whitepaper für Produktionsunternehmen
Die 2 Stellhebel für wirksame Führungskräfte-Entwicklung
Viele Produktionsunternehmen investieren hohe Summen in Führungskräfteprogramme – doch oft bleiben die erhofften Effekte aus. Erfahren Sie die 5 häufigsten Fehler und die 2 Stellhebel, mit denen HR Führungskräfte gezielt weiterentwickelt.
Mit wissenschaftlichen Erkenntnissen & praxisbewährten Methoden zu nachhaltig besseren Ergebnissen. Jetzt Whitepaper sichern & Führungskräfteentwicklung gezielt optimieren.
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Programme sollen Führungskräfte stärken – doch oft bleibt der erhoffte Erfolg aus. Viele Unternehmen investieren hohe Summen, aber in 70 % der Fälle gibt es keine messbaren Verbesserungen. Die Ursachen sind immer die gleichen – und sie kosten Zeit, Geld und Vertrauen. Die 3 häufigsten Probleme:
Kein Transfer in den Alltag: Gelerntes bleibt Theorie – Führungskräfte setzen nur 20 % des Wissens um.
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Kein Transfer in den Alltag.
Gelerntes bleibt Theorie – Führungskräfte setzen nur 20 % des Wissens um.
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Motivation ohne nachhaltige Wirkung: Programme begeistern kurzfristig, doch langfristige Erfolge bleiben aus.
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Motivation ohne nachhaltige Wirkung.
Programme begeistern kurzfristig, doch langfristige Erfolge bleiben aus.
Fehlender Bezug zu Unternehmenszielen: Viele Programme laufen isoliert – ohne messbaren Einfluss auf Produktivität & Ergebnisse.
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Fehlender Bezug zu Unternehmenszielen:
Viele Programme laufen isoliert – ohne messbaren Einfluss auf Produktivität & Ergebnisse.
Mit den richtigen Stellhebeln messbare Ergebnisse erzielen
Die Lösung
Wie können HR-Teams Führungskräfteprogramme gestalten, die wirklich Wirkung zeigen? Viele Programme verpuffen, weil sie an den falschen Stellschrauben ansetzen. Doch mit den richtigen Hebeln können Unternehmen die Entwicklung ihrer Führungskräfte nachhaltig und messbar verbessern.
Die 5 häufigsten Gründe, warum Programme in Produktionsunternehmen scheitern – und wie Sie sie vermeiden.
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Die 5 häufigsten Gründe, warum Programme in Produktionsunternehmen scheitern – und wie Sie sie vermeiden.
Die 2 entscheidenden Hebel, mit denen Sie ergebnisorientierte und nachhaltige Programme schaffen.
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Die 2 entscheidenden Hebel, mit denen Sie ergebnisorientierte und nachhaltige Programme schaffen.
Studienbasierte Insights und praxiserprobte Lösungen für Ihre Herausforderungen.
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Studienbasierte Insights und praxiserprobte Lösungen für Ihre Herausforderungen.
Jetzt Whitepaper sichern & Führungskräfte-Entwicklung wirksam machen
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Was Sie im Whitepaper erfahren:
- Die 5 häufigsten Fehler in Führungskräfteprogrammen – und wie Sie sie vermeiden.
- Die 2 Stellhebel, mit denen Sie HR-Programme nachhaltig wirksam machen.
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FAQ - häufig gestellte Fragen
Fragen & Antworten
Was erwartet mich im Whitepaper?
Das Whitepaper zeigt Ihnen, warum viele Führungskräfteprogramme in Produktionsunternehmen keine Ergebnisse liefern und wie Sie mit zwei entscheidenden Hebeln messbare Erfolge erzielen. Sie erhalten praxisnahe Lösungen, die speziell auf die Herausforderungen von Produktionsunternehmen abgestimmt sind.
Für wen ist das Whitepaper geeignet?
Das Whitepaper richtet sich an HR-Teams, Personalentwickler und Führungskräfte in Produktionsunternehmen, die Programme wirksamer gestalten und nachhaltige Ergebnisse erzielen möchten.
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